素质拓展：突破自我，建设团队
“素质拓展告诉我什么是集思广益、齐心协力、责任与付出，当我用双肩扛起伙伴翻过了毕业墙，没有抱怨没有委屈，确是满满的成就感，我想这就是集体给予的力量吧。”--市场部 黄威哲
王老吉2014年新一届毕业生与公司领导合照
从陌生到熟悉，要多久？应届生以新生代人员的高适应性和融合度迅速认识并组建团队，自创队名、口号、队歌，在短短的一天内便融洽地相处起来。通过多个项目，应届生们从频频犯错和摔倒中总结经验，不断调整和总结，慢慢地培养了团队的默契，任务完成得一个比一个精彩高效。徒手翻越4.2米的毕业墙更是把大家的情绪推向了最高点。墙脚的队员默默承受，用双肩撑起了团队的胜利；几个强壮的男生勇于承担，在墙顶一声不吭地帮助团队的所有成员翻越高墙。应届生用行动证明了自己的能力，并在不断尝试中突破自己，刷新纪录，创造奇迹。
培训课程：了解公司文化与制度，养成高效能七个习惯
“诸位老师教导我们要有求知欲、爱思考、能坚持、有规划。在他们的指导下，我对自己的工作有了明确的方向，明白自己该从何做起。”--财务部 马颖瑜
此次培训根据应届生情况，结合了内训课程和外训课程。通过内训课程，应届生熟悉了公司的发展历史及现状、企业文化、品牌故事等，了解了各个销售、生产环节的运作和基本的技巧，掌握了公司的各项规章制度，树立了清晰的个人定位。外训课程则帮助应届生从内到外地改变，讲师通过视频、案例分析、小组讨论等形式传授大家高效能人士七个习惯的内容，协助应届生从思维、行为和结果三维度逐步养成良好的习惯。
座谈会：直面高管，畅所欲言
“各位领导的亲切交流解开了我工作中产生的困惑，同时也坚定了我在王老吉大健康努力工作的决心，未来的日子里我将继续努力与公司共同进步！”--物流部 杨金杰
公司领导重视人才的发展与培养，为了应届生健康优秀地成长特意举办了一场别开生面的座谈会。公司领导让应届生做主导，鼓励大家就公司发展、产品产销、人员发展、职业定位等方面积极提问。应届毕业生都做足了准备，提的问题一个比一个深入、尖锐、直接，而领导们不但肯定了提问者的勇气和思考力，还悉心地一一展开具体解答。座谈会的最后，各位领导发表了对应届生的深切期许，鼓舞大家保持学习力和工作激情，在工作岗位上发光发热。
除了提供了多元化的培训方式和畅通沟通渠道外，此次培训还给应届生提供了平台一展所长。这届的毕业生人数虽不多，可是个个身怀绝技--双簧、B-BOX口技、热舞、小品、话剧等等，在他们的编排下，一场类别丰富、生动有趣的迎新晚会漂亮上演，给领导和与会者留下了美丽而让人回味的回忆。
最后，书写完梦想和誓言的应届生们踏上了征途，祝愿他们带着拓展的激情，培训后的技巧与知识，领导们的厚望在王老吉越走越远，越走越漂亮！
