5月27日，王老吉大健康在公司本部召开2012年企业文化建设工作总结暨表彰大会。本次大会回顾总结了2012年企业文化建设方面所取得的成绩，并对2013年企业文化建设的发展进行了规划。公司董事长吴长海、公司党支部书记陈伟平、公司副总经理翁少全、公司副总经理鲁桂平、公司行政中心经理巫辉南及各部门通讯员等40多人出席了本次会议。
企业文化建设是我们企业发展的客观需要，是作为国有企业宣传贯彻党的路线、方针、政策的载体，同时也是我们企业员工的家园、一个舞台。通过媒介平台，强调企业与企业之间相互交流沟通，强调与受众的互动。在公司成立以来，广药集团领导、公司领导一直高度重视王老吉大健康企业文化宣传平台的建设，在去年搭建了网站、司报、LED屏等多个宣传平台，在各部门聘任通讯员，制定了通讯员管理制度和稿酬奖励制度。
会上，公司领导对2012年取得优秀通讯员进行了表彰，随后还宣布了2013年通讯员名单，并颁发了证书。作为通讯员，根据企业发展需要，通过报刊、网站等途径来弘扬王老吉精神，让我们向心力凝聚在一齐，发挥各自的职责来提高我们企业文化建设。作为国有企业的定位，党的路线、方针、政策必须要贯彻落实；我们目前在国内的经济形势之下，需将行业发展的正确信息传递给我们的员工，甚至是把广药集团（包括旗下兄弟单位）的发展情况传递出去。作为王老吉，我们延续了王老吉的企业文化精神，新的王老吉公司成立提出了新的王老吉精神，我们必须大力弘扬“新王老吉精神”----“忠于企业、勇于担当、乐于奉献、善于学习”,从而让“新王老吉精神”得到更好的传承和发扬光大。
目前，王老吉大健康有七千多名员工，在社会各界大力支持下，取得了一定的成绩，得到社会的认可。而宣传好人好事，传递社会正能量亦是我们的使命。在去年，跳入珠江勇救轻生者的平民英雄“跳水哥”,广药集团王老吉药业青年员工胡跃东；为维护王老吉品牌和尊严而脸部严重受伤的我司员工姚辉等等这些都是他们用自己的实际行动来传承“向秀丽精神”和“新王老吉精神”,体现出作为国有企业、作为社会成员更应该积极发扬楷模精神。而我们办报的宗旨、目的都需要体现到我们针对企业对内对外需要进行交流，弘扬正气，传递正能量，并积极引导和营造一种“好人有好报”的社会氛围。
最后，吴长海董事长还结合当前形势，对采编人员和通讯员们提出了要求：进一步明确宣传工作的宗旨和方向，充分发挥其应有的作用；进一步明确宣传工作的目标和任务，努力探索和创新，为企业发展做出更大的贡献；进一步提高采编人员的自身素质，不断改进工作作风，以过硬的思想素质和业务素质努力把公司网站、《王老吉大健康》报办出特色、办出水平。
